Herken jij deze situaties?
- Onze leerprogramma's zijn waardevol, maar deelnemers passen het geleerde niet blijvend toe in hun werk.
- We hebben te weinig handvatten om leerresultaten echt te laten landen in onze organisatie.
- Het is lastig om onze meerwaarde als L&D te bewijzen en een strategische rol te krijgen.
De Transfer Designer Certification
helpt jouw L&D team om:
Te bouwen aan duurzame impact met een certificering die van jullie allemaal transferexperts maakt.
Na zes maanden:
-
Bereiken jullie leerprogramma’s blijvende impact omdat je op maat gemaakte en op onderzoek gebaseerde transferontwerpen maakt en implementeert.
-
Gebruiken jullie de 12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit om transfertools en interventies te ontwikkelen die passend zijn in jullie organisatiecontext en voor de deelnemers.
-
Kunnen jullie de waarde en impact van leerprogramma’s verbeteren en aantonen. Daardoor creëren jullie een sterke positie in de organisatie.
Zij gingen je voor
Opzet van het programma
De Transfer Designer Certification bestaat uit de volgende vier bijeenkomsten van 3 uur:
"De eerste stap voor effectieve trainingen"
Effectieve trainingen beginnen met heldere doelen. Tijdens deze sessie werk je aan een doelencanvas voor jouw praktijkvraagstuk. Samen onderzoeken we: Wat willen mijn opdrachtgevers écht bereiken op organisatie- én gedragsniveau? Aan het eind van de sessie heb je een eerste versie van je canvas, klaar om te toetsen in gesprekken met je opdrachtgever. Daarnaast maak je kennis met een praktische methode om de impact van je trainingen te evalueren. Dit is jouw startpunt voor meer resultaat.
Tussendoor krijgen jullie opdrachten die helpen om tot een concept transferontwerp te komen. En na afloop zijn er nog twee transfercafés met al je collega's en de trainer om jullie te helpen bij de toepassing.
Om een officieel certificaat vanuit Ina Weinbauer-Heidel te ontvangen delen alle collega's individueel een concept transferontwerp met de trainer. Iedereen krijgt feedback en na goedkeuring vindt er een certificeringsinterview plaats.
Materialen die je krijgt
Een van de meest krachtige elementen van dit programma is dat je alle hulpmiddelen krijgt om trainingen en leerprogramma's effectiever te maken.
Je krijgt een persoonlijke transferkit vooraf thuisgestuurd. Daar zitten de volgende materialen in:
-
Kaartenset van de 12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit
-
Meer dan 90 best practice transfertools voor je volgende training
-
Het Engelse boek “What Makes Training Really Work” van Ina Weinbauer-Heidel
-
Een transfer journey poster en nog veel meer handige tools en materialen
Daarnaast ontvang je levenslange toegang tot de Engelse online transfer toolbox van Ina Weinbauer-Heidel. Daarin staan video’s over de 12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit. En vind je meer dan 60 best practice transfertools hapklaar uitgewerkt. Super handig: je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden.
Planning
Het certificeringsprogramma duurt minimaal twee maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid in jullie agenda's en de context plannen we de sessies in. Denk aan elke week of elke twee weken een sessie en daarna tijd om toe te werken naar de certificering. Het programma vraagt dat alle collega's twee tot vier uur per week tijd hebben voor de toepassing
Samen onderzoeken of dit aansluit bij
jouw behoeften?
Open inschrijving
Wil je graag deelnemen, maar is een incompany programma niet de beste optie voor jou of je team? Geen zorgen! Je kunt je inschrijven voor een van onze open programma’s! Twee keer per jaar—voorjaar én najaar—staan de deuren open.
En het mooie is: Samen leren en toepassen vergroot de impact – daarom krijgt jouw collega korting als jullie samen komen.