Taste of Transfer
Waarom ontstaat er na een training wel actie, maar wordt nieuw gedrag zelden routine?
Tijdens Taste of Transfer ontdek je hoe je leertransfer structureel versterkt. Wetenschappelijk onderbouwd én praktisch toepasbaar.
📍 Antwerpen – Brain Embassy
🗓 Vrijdag 20 maart 2026
⏰ 13.00 – 15.30
Waarom passen medewerkers het niet toe?
Je investeert veel tijd in het ontwikkelen van trainingen. De intentie van deelnemers om het te gaan toepassen is er. De evaluaties zijn positief.
En toch… is toepassing vaak tijdelijk. Deelnemers gaan enthousiast aan de slag, maar het lukt hen niet om het vol te houden. Nieuw gedrag krijgt geen kans om routine te worden.
Dat ligt zelden alleen aan het trainingsontwerp. Vaak spelen factoren in de werkomgeving, verwachtingen van leidinggevenden en ruimte om te oefenen een minstens zo grote rol.
Taste of Transfer
Een proeverij over leertransfer
Tijdens Taste of Transfer maak je kennis met de 12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit van dr. Ina Weinbauer-Heidel.
Een wetenschappelijk onderbouwd model met factoren die voorspellen of medewerkers het geleerde daadwerkelijk gaan toepassen – en blijven toepassen – in hun werk.
Deze hefbomen bieden houvast om de bredere context systematisch te onderzoeken. En dat gaan we ook doen tijdens de Taste of Transfer.
Dus geen college. Geen theoretisch verhaal. Maar een interactieve middag waarin abstracte transferbegrippen concreet, herkenbaar en toepasbaar worden.
Je ontdekt waar jij als L&D’er invloed op hebt.
Na deze middag
ga je naar huis met:
1
Een scherp kader voor transfer
Gebaseerd op meer dan 120 jaar onderzoek, vertaald naar 12 hefbomen die inzicht geven in wat werkt en wat niet.
2
Taal die standhoudt aan de vergadertafel
Je kunt beter onderbouwd uitleggen waarom interventies vóór en na een training nodig zijn, richting management.
3
Verdieping in wetenschap én praktijk
Je zoomt in op vier zorgvuldig gekozen hefbomen, met concrete voorbeelden en praktische interventies.
Programma
13.00 – Inloop
Welkom bij Brain Embassy in Antwerpen.
13.15 – Plenaire start
Introductie van leertransfer en de 12 hefbomen.
Geen college, wel een gedeelde basis om het gesprek scherp te krijgen.
Interactieve sessies
In kleinere groepen ga je aan de slag, onder andere met een kaartspel, zodat transfer concreet en herkenbaar wordt.
Vervolgens kies je één van deze drie hefbomen:
-
Transferwilskracht (de deelnemer)
-
Heldere verwachtingen (het ontwerp)
-
Steun van leidinggevenden (de organisatie)
Samen onderzoek je wat de wetenschap zegt en welke interventies jij kunt inzetten.
14.45 – Gezamenlijke afronding
We belichten een hefboom die vaak wordt overgeslagen, maar grote invloed heeft op wat er na een training gebeurt.
15.00 – Informele borrel
Ruimte om ervaringen uit te wisselen en te verkennen wat dit betekent voor jouw organisatie.
Voor wie is dit event bedoeld?
Taste of Transfer is bedoeld voor L&D professionals die binnen organisaties werken en serieus willen verkennen hoe zij leertransfer versterken in hun context.
We werken met een beperkte groep (max. 40 deelnemers) om ruimte te houden voor interactie en verdieping.
Ben je zzp’er of twijfel je of dit event bij je past? Neem dan vooraf even contact met ons op.
Wie zijn wij?
Wij zijn Route 12. We helpen L&D teams en trainers om meer impact te maken met trainingen. In Nederland en vanaf nu ook in België.
Tijdens Taste of Transfer word je begeleid door ervaren Transfer Enablers van Route 12. Wij zijn partner van Institute for Transfer Effectiveness en opgeleid door Ina Weinbauer-Heidel, grondlegger van de 12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit.
We werken vanuit één uitgangspunt:
wetenschappelijke inzichten zijn pas waardevol als ze helpen om in de praktijk betere keuzes te maken. Daarom onderzoeken we samen welke interventies, in welke context, bijdragen aan duurzaam effect van leren.
“Ik merkte dat ik vaak wel voelde wat nodig was, maar het lastig vond om dat scherp te verwoorden richting opdrachtgevers. De 12 hefbomen geven me nu taal om dat gesprek goed te voeren. Ik zie nu ook waar ik dit in een onboardingvraagstuk kan inzetten.”
“Ik dacht eerst: transfer, dat kennen we toch al honderd jaar? Wat kan dit nog nieuws brengen? Wat me verraste was hoe sterk de werkomgeving en context worden meegenomen. Dat voelde niet nieuw, maar wel eindelijk concreet.”
“Ik ging naar huis met meer vragen dan antwoorden: en dat bedoel ik positief. Het zette me aan het denken over hoe vaak we trainingen inzetten terwijl het probleem eigenlijk ergens anders zit. Dit geeft houvast om dat gesprek eerder en beter te voeren.”
Schuif aan bij Taste of Transfer
Datum: Vrijdag 20 maart 2026
Tijd: 13.00 – 15.30
Locatie: Brain Embassy, Antwerpen
Bijdrage: €49
Aantal plaatsen: max. 40
De bijdrage wordt verrekend wanneer je na afloop interesse hebt in een vervolgtraject binnen je organisatie.