12 Hefbomen voor Transfereffectiviteit
"Om transfer te stimuleren, heeft onderzoeker Ina Weinbauer-Heidel twaalf hefbomen voor transfer geïdentificeerd. Daar ging een heel proces aan vooraf. Ze ontdekte namelijk dat er genoeg factoren waren die de transfer stimuleerden, maar dat deze in de praktijk nauwelijks werden toegepast. Ze vroeg zich af waardoor dit kwam. Tijdens haar onderzoek ontdekte ze meer dan honderd factoren die de mate van transfer beïnvloeden. Ilona: “Dat is natuurlijk veel te veel. En niet alle factoren zijn even belangrijk of relevant.” Op basis van vele jaren onderzoek en honderden artikelen heeft Weinbauer-Heidel al deze factoren teruggebracht naar het model van de twaalf hefbomen voor transfer."
- Dit zijn de belangrijkste voorspellers voor effectieve leerinterventies.
- Op al deze twaalf hefbomen hebben we invloed
Lerenden
01
Transfermotivatie
Willen de lerenden het geleerde graag in de
praktijk brengen?
03
Transferwilskracht
Zijn de lerenden er klaar voor om aan hun
transferplannen te werken en ook bereid om
dat te doen?
02
Geloof in eigen kunnen
Hebben de lerenden na de training het
vertrouwen dat ze de vaardigheden onder de
knie hebben en ook kunnen toepassen?
Ontwerp
04
Heldere verwachtingen
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
06
Actief oefenen
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
05
Relevante inhoud
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
07
Transferplanning
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
Organisatie
08
Mogelijkheden voor toepassing
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
10
Steun van leidinggevende
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
12
Transferverwachtingen in de organisatie
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
09
Persoonlijk transfervermogen
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.
11
Steun van
collega's
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.