Gedragsdoelen zijn goed voor meerdere redenen. Dit is een reden die L&D vaak overslaat of vergeet.

Praat tegen de olifant in plaats van de berijder en ervaar hoe je vollere groepen krijgt, gemotiveerde deelnemers en meer transfer.

Deze tool zet ik bijna altijd in om vooraf al invloed uit te oefenen op de effectiviteit van een leerprogramma. Met een praktijkvoorbeeld.